2025年2月8日（土）連合大阪大阪南地域政策・政治フォーラムの第11回定期総会が、大阪南地域・地区協議会役員、推薦議員・予定候補者、大阪南きずなの会役員、計63名の参加者を得て、ダイワロイネットホテル堺東で開催されました。

森代表幹事の開会挨拶の後「連合大阪が政治活動に取り組む意義とは」と題し、学習会を開催しました。1つ目のテーマは「①103万円の壁・130万円の壁」、2つ目のテーマは「復興と能登半島1,000億円、防災庁」とし、森山衆議院議員から説明を受けるとともに、今の国会情勢についてもレクチャーいただきました。3つ目のテーマは「臨海での命の道プロジェクトの推進」とし、木畑堺市議会議員より説明いただきました。いずれの課題も、働く仲間にとって重要な課題であり、連合・連合大阪との連携が不可欠だと、再認識されました。

定期総会では、木畑副代表幹事、森山顧問の挨拶に続き、西幹事長から経過報告並びに会計報告、谷野会計監査から会計監査報告がなされました。その後、西幹事長から協議事項として、①会員の変更について ②第11期活動方針（案） ③第11期予算（案） ④第11・12期役員体制（案）が提案され、全て満場一致で確認されました。

特に活動方針では、連合大阪として、地方議会における政治活動が不十分ではないか、また、来るべき今夏の第27回参議院議員選挙に向けて、立憲民主党、国民民主党との連携が不十分ではないかとのご指摘をいただきました。政策・政治フォーラムとしては、大阪南地域9市4町に少なくとも1人の連携議員誕生を目ざすとしていますし、第27回参議院議員選挙では、各構成組織からの代表10人の必勝に向けて、また大阪選挙区における労働者代表の当選に向けて、精一杯取り組む必要があります。ご指摘を真摯に受け止め、改善に努めたいと考えます。

昨年の第50回衆議院議員選挙において、一強他弱の政治情勢を打破したとは言え、働く者の声は、まだ十分に届いているとは言えません。来るべき政治決戦の勝利に向け、志を同じくする政党・政治家との連携の輪を深め広げていくために、「政策・政治フォーラム」が効果的なものとなるよう、活動・機能の強化を図っていくことがいかに重要であるか、改めて確認されました。

最後に、新しく副代表幹事に就任した佐野副代表幹事より閉会の挨拶をいただき、総会は盛会裏に終了しました。

定期総会終了後、懇親交流会を開催しました。今回は、議員の皆さんの座席は固定し、役員・きずなの会の皆さんの座席は抽選とし、日頃、あまり連携の無い皆さんと、より関係を深めてもらう取り組みとしました。大変活発な意見交換ができ、新しい関係も生まれたのではないかと考えています。

懇親会の流れとしては、新しく幹事長に就任された渕上議員の司会により、大阪南きずなの会 森本会長の乾杯で始まり、中盤で推薦議員ひとりひとりから熱い挨拶を頂戴し、大毛相談役の閉会挨拶後、森代表幹事の「団結ガンバロー」で締めくくられました。

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　標題の今年度懇談会は、推薦議員12人、きずなの会13人、現役役員10人の方に参加頂き、2025年4月12日、フェニーチェ堺で開催した。

　議員報告では、森山衆議院議員から、少数与党における国会の情勢ならびに、来たる参議院議員選挙にむけた現状報告があり、各自治体議員からは、それぞれの行政の抱える課題に対する取組が報告された。

　意見交換では、①子育て支援の取組。②医療と福祉の機関相互の連携。③下水道設備の現状と対応状況。④新たな地方議員の擁立。等、多岐にわたり意見交換が行われた。

　また、連合大阪南からは、参議院大阪選挙区に未だ候補者を擁立できていない状況報告が行われた。

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　連合大阪南社会貢献委員会を中心に取り組んでいる「ベルマーク運動」について、11回目となる寄贈を行いました。

連合大阪大阪南地域協議会・大阪南地域労働者福祉協議会・近畿労働金庫・こくみん共済coop４団体の協同事業として2015年より取り組んでいる「ベルマーク運動」ですが、2024年分の集計結果は、12000.9点となりました。集まったベルマークを、のべ23人の役員が２日間かけて集計した結果です。集めていただいた組合員と単組、集計作業に従事いただいた役員の皆さんに、心から感謝申し上げます。

寄贈先である大阪府立堺聴覚支援学校へは、社会貢献委員会 平間委員長、吉田委員、北野委員、大阪南 森議長、牟田事務局長で訪問させて頂きました。ご対応頂きました甲斐校長先生並びに各先生方に改めて御礼申し上げます。

甲斐校長先生と各先生方に引率いただき、小学部と中学部の授業を拝見する事ができました。現在は、それぞれ21人の生徒が通っているのと、日常的には地元の学校に通われ、時々支援学校に通学される生徒さんがいらっしゃるとの事でした。授業では大きなモニターを使い、先生から丁寧な指導が行われ、生徒さんたちは、一所懸命学習されていました。発音や聴能といった特別なカリキュラムもあると、教えていただきました。

また本年は、日本で初めてデフリンピックが開催されます。聴覚障がい者はパラリンピックには出られないため「耳の聞こえないアスリートのためのオリンピック」として1924年から開催されています。堺聴覚支援学校の卒業生も、出場するかもしれないとの事。せっかくの機会ですので、応援したいですね。

・セイサ労組

・ジェイテクトＰＢ労組

・ＤＩＣ労組堺

・クボタ堺ユニオン

・ＪＰ労組泉州南支部

・ＪＰ労組堺東部支部

・栗本鐵工所堺工場労組

・関西競走労組

・吉川工業労組

・三菱マテリアル三宝製作所労組

・浅香工業労組

・シャープ労組ＳＤＰ分支部

・バンドー化学労組

・浜田千秋和泉市議会議員

・大阪労働者福祉協議会

・連合大阪河内地域協議会

＊この他にもたくさんの方にご協力頂きました。心より感謝申し上げます。

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　5月1日（木）、ビッグ・アイにて「第96回堺地区メーデー」を開催いたしました。今回は例年とは異なる会場となりましたが、堺地区の組合員とそのご家族、合わせて約1,000名という大勢の皆さんにお集まりいただき、開催することができました。

　冒頭、平間メーデー実行委員長より、メーデーの歴史と意義、そして更なる労働者の地位や条件の向上を目指すとの宣言がなされ、式典がスタートしました。

　式典議長には、JAM/浅香工業労組の吉田勉さん、JR連合/西日本旅客鉄道労組の仲川美優さん、書記に電機連合/コニカミノルタ労組関西支部の佐久間正英さんを選出し、式典を進めて参りました。

　多くの来賓の皆さまにお越しいただき、大阪南地域協の森議長からは日頃からの連合推薦議員との活動ついて、行政からは堺市、大阪府のご代表にご挨拶いただき、堺地区推薦議員の西哲史堺市議会議員からはお祝いのお言葉をいただきました。

　その他、日頃より連携して活動を行っております団体の皆さま（連合大阪南地域協議会きずなの会、連合大阪堺地区協議会きずなの会、部落解放同盟堺支部、近畿労働金庫堺支店、こくみん共済 coop、推薦議員団）にもご出席いただき、お祝いの言葉をいただきました。

　続いて、林副議長よりメーデー宣言(案)を、森口副議長より戦後80年に関する特別決議(案)を、片田副議長より参議院選必勝に向けた特別決議(案)を提案し、参加者の皆さまに採択いただきました。

　式典中には、堺市社会福祉協議会さかいこども食堂ネットワーク事務局の松本様にお越しいただき、フードドライブの取り組みについてお話しいただきました。会場にて参加者に持ち寄っていただいた食材をお渡しし、こども食堂への寄贈をお願いしました。

　最後は平間実行委員長によるガンバロー三唱で一致団結を確認し、式典は無事終了いたしました。

　式典後はお待ちかねの大抽選会。各単組からご協力をいただき、昨年を上回る賞品数を用意することができました。また、抽選会には森山衆議院議員も駆けつけ盛り上げていただきました。大盛況の中、第96回堺地区メーデーは閉幕となりました。

　会場内で行っておりました「能登半島支援カンパ」では皆さまから46,828円の善意を頂くことができました。ご支援、ご協力本当にありがとうございました。

(連合堺地区協議会　事務局長　満重成祥)

5月1日（木）、連合泉州地区の聖地でもある「浪切ホール」において、第96回メーデーを開催しました。

　近年を振り返ると新型コロナウイルスの影響により、2020年の開催は中止になり、2021年からWEB配信など、開催方法を工夫しながら活動を継続してきました。2023年からはなんとか現地開催が実現し、引き続き本年も皆さまのご協力のもと、滞りなく開催できたことを嬉しく思います。

開会の合図とともに幕が上がり、参加者を拝見した際は、来場された皆さんへの感謝だけではなく、各単組の皆さまと力を合わせて頑張って行かないといけないという気持ちで一杯になりました。

式典は浜田議員の司会のもと、連合大阪南地域協議会から牟田事務局長、各自治体代表者からは岸和田市の佐野市長、和泉市の辻市長、泉大津市議会議員の野田議員に来賓あいさつを頂戴しました。

その後、辻事務局次長からメーデー宣言(案)が提案され、満場の拍手で採択され、古川副議長からメーデー特別決議(案)を読み上げ決議した。最後に益メーデー副実行委員長の閉会挨拶、田中議長の力強い団結がんばろう三唱で式典を締めくくりました。

　参加者の皆さまが楽しみにされている抽選会では、各単組のご協力のもと、132点の賞品を用意することが出来ました。期待に胸を膨らませる皆さまの楽しそうな顔を拝見していると、活動を進めてきた甲斐があったと感じました。

また、フードドライブ、能登半島地震復興支援カンパ箱の設置で皆さんのご協力を肌で感じることもできました。ありがとうございました。集まったカンパは、責任をもって被災地へ届けます。

メーデー式典、抽選会は無事終了しましたが、今回の反省点を活かし来年も浪切ホールで開催させていただく予定です。活動に関しても後退することの無いように力を合わせ、進めて行きますので、今後とも連合泉州地区協議会の活動にご理解とご協力の程、よろしくお願いします。

（第96回連合大阪泉州地区メーデー実行委員長　田中　文也）

4月26日（土）貝塚市コスモスシアターにおいて、連合泉南に結集する仲間とその家族1,100名が集まり第96回泉南地区協議会メーデーが開催されました。

　朝の準備時間や式典中など、誰もが参加しやすいメーデーにむけて、泉南地区教職員組合による昔遊びや、日本郵政グループ労働組合泉州南支部による風船パフォーマンスなど家族むけのイベントを開催し、皆さんの笑顔がみれました。

　尾崎幹事の司会進行により、第96回泉南地区メーデー開会が宣言され、第一部の式典が執り行われました。冒頭、主催者を代表し、連合泉南地区協議会の久保田議長よりあいさつがありました。たくさんの来賓の方々にご出席していただき、連合大阪大阪南地域協議会の森議長、大阪府商工労働部 雇用推進室 労働環境課 地域労政グループ総括主査　塩﨑壯祐様、泉南地区4市3町の行政を代表し田代岬町長、泉南市議会議員の河部議員よりお祝いのあいさつを頂きました。久利事務局次長から祝電・メッセージが披露された後、神鋼鋼線労働組合西井さんからメーデー宣言（案）が提案され、大きな拍手で採択されました。また、７月の参議院議員選挙に向けた参議院必勝特別決議（案）を細田副議長より、戦後８０年に関する特別決議（案）を岸本副議長より提案し、どちらも参加者の大きな拍手で採択されました。最後に、メーデー実行委員長の源副議長の「団結がんばろう」三唱で第一部を締めくくりました。 

第一部終了後、舞台にてフードドライブの寄贈セレモニーを行いました。久保田議長から河部議員に贈呈し、「ほしぞらみんな食堂」様へ寄付されました。

第二部では、南田事務局長の司会進行により、恒例の大抽選会が開催され、大いに盛り上がりました。

なお、メーデーの終了後には、会場前にて連合「愛のカンパ活動」として、能登半島地震支援カンパを実施し、参加者の皆さんから38,921円の善意を頂きました。合わせて実施した連合泉南フードドライブにおいてもたくさんのご協力をいただきました。

　最後に、本メーデーの開催にあたり、準備運営に携わっていただいたスタッフの皆さま、参加していただいた皆さま、本当にありがとうございました。心よりお礼申し上げます。

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研修小委員会が主催する第35年度のユニオンセミナーを、32人の参加者を得て開催しました。セミナーは久利実行委員の司会で始まり、冒頭、中井委員長より主催者を代表しての挨拶がありました。

参加者は産別・単組が被らないように班分けしているので、班のメンバーは全員初対面です。そこで、緊張を解す為にまず「アイスブレーキング」を行います。

今年は、新池研修委員、古瀬実行委員の進行で「十人十色」というゲームをしました。簡単なお題に対して連想する答えを出し合うゲームです。意外と全員が揃わないようで、1問目の「丸い物」に対して「ボール」で全員が揃った2班に、賞品のチョコレートが贈呈されました。

緊張が解けたところで最初の講義、牟田事務局長による「労働組合の役割と職場の活動」です。

最初に、改めての自己紹介と「今、不満に思っている事」について意見を出し合いました。労働時間が長い、人が足りず残業が常態化している、逆に仕事がなく残業ができない、物価上昇に賃上げが追い付いていない、手当がつかない、がんばっても評価されない、など、多くの意見が出ました。

講義としては「連合」の説明からはじまり、「労働組合」を支える労働三権や労働三法、そもそもの成り立ちや職場での活動について学びました。講義の後半では「賃金の変遷」について学びました。職能資格給から成果給への流れと、それぞれの特徴について学ぶ中で、賃金制度とは何か、手当とは何かを学びました。最後に、講師の経験談を交えながら「賃金は制度だから仕方がない、手当がないけど仕方がないではなく、組合員の総意として必要と判断するなら、要求すれば良い。労働組合には未来を変える力があるのだから。」という言葉に、参加者も真剣に聞き入っていました。

講義の後半では、「なぜ労働組合が政治に関わるのか？」について、渕上堺市議会議員よりお話を頂きました。具体例を交えながら、連携できる議員がいれば地方行政に私たちひとりひとりの声を届けることが出来るのだということを分かりやすく熱くご説明頂き、参加者も興味深く耳を傾けていました。とても好評でしたので、是非来年もお願いしたいと考えています。

ここでお昼休憩です。ビュッフェ形式なので、2つの班ごとに食堂に降りてもらい、それぞれ班単位で昼食を取ってもらいました。休憩時間いっぱいまで談話する班や、お代わりをする参加者がいるなど、結構盛り上がっていたようです。

休憩後、2つ目の講義として、大阪労福協の髙﨑事務局長による「労働者自主福祉運動ってなに？」を行いました。労働者の幸せや豊かさを実現する為に、先人たちがどの様な活動をしてきたのか、そして、なぜ労働金庫やこくみん共済coopを設立したのかを学びました。「労働者自主福祉運動」という言葉に親しみはないものの、事業団体の存在意義を改めて実感した参加者が多かったようです。特に、労金労組や全労災労組の参加者からは、自分たちの役割について再認識できる良い機会になったとの意見が寄せられました。

講義の後半では、大阪労福協の活動についての紹介があり、労働者自主福祉運動をより身近に感じることができたのではないでしょうか。

3つ目の講義は、荒木・源研修委員による「ファシリテーションスキル」です。講義に入る前に、少し体を使ってゲームをして、改めて緊張をほぐすあたりは、さすが小学校の先生です。そして「権利の熱気球」というゲームを行い、グループとして意見をまとめる難しさを学びました。その後、ファシリテーションについて学びました。「ファシリテーション」という言葉自体を初めて聞いた参加者も多く、皆さん真剣に聴講されていました。

　講義後は、実践研修としてゲームを行いました。それぞれが役割を持って議論に参加し、ファシリテーター役がより良い回答を導き出すゲームです。難しいと頭を抱えながらも、目的とする合意形成ができた班と、議論が不十分な状態で結論を出し、間違った答えに行きついた班があり、合意形成の難しさを改めて実感しました。この経験を是非単組や会社で活かして頂ければと思います。

その後、スポーツ交流イベントとして班対抗の「ソフトバレーボール」を実施しました。今年も大いに白熱し、班の絆がぐっと深まる時間になりました。最後には、優勝した班と、役員選抜チームでエキシビジョンマッチを行いましたが、役員選抜チームの惨敗に終わりました。

集合写真を撮った後、夕食懇親会は班毎に分かれてのＢＢＱです。司会から今日のヒーローが指名され、ヒーローの乾杯で夕食懇親会が始まりました。ＢＢＱの合間ではソフトバレーボールの表彰も行い、豪華賞品をゲットした班はカメラに満面の笑みを向けてくれました。

最後は久保田副議長の閉会挨拶で締め、第36年度のユニオンセミナーを終了しました。

前日からの大雨が、当日の午前中まで続くなか、参加者の皆さんには時間通りに集合していただきました。本当に感謝です。最後のＢＢＱでは、班毎に会話も弾んでいたようで、本当に良かったです。構成組織の皆様、スタッフの皆様、有難う御座いました。

これからも続けて行くべき大切な取り組みだと考えていますので、引き続いて各産別、単組のご理解、ご協力をお願いします。

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◆次第

＜1日目＞

１．開催地協挨拶　大阪市地域協議会　議長　藤本　さつき

２．来賓挨拶　　　連合大阪　会長　　田中　宏和　様

　　　　　　　　　大阪市　副市長　　西山　忠邦　様    　    　

３．基調講演

　　講師：京都大学大学院法学研究科　教授　曽我部　真裕　様

　　「インターネット上の人権」

　　　～大阪市における多様性推進と人権尊重の取り組みについて～

４．地協報告

①神戸市地域協議会

②さいたま市地域協議会

５．国会情勢報告

　　衆議院議員　尾辻　かなこ　様

　　「ダイバーシティ推進の政策実現に向けて」

　　　～多様な人権の尊重のためのジェンダー平等社会の実現に向けて～

６．地協事務局長会議（事務局長のみ参加）

　７．夕食懇親会

＜2日目＞

　視察　・EXPO2025　大阪・関西万博会場視察

　　　　・聖地巡礼　新今宮スタディツアー

◆内容

第28回となる「政令指定都市地域協議会　連絡会議」が、大阪市で開催されました。この会議体は、全国に20ある政令指定都市を所管している地域協議会が、相互に情報交換を行う場として、独自に集まっているものです。大阪市地域協議会としては2003年以来、大阪南地域協議会も含めると2018年以来の大阪開催となります。

会議では、京都大学の曽我部 真裕 教授より「インターネット上の人権」、尾辻 かな子 衆議院議員より「ダイバーシティ推進の政策実現に向けて」と題して、それぞれ基調講演をいただきました。また地域協議会からの報告では、連合兵庫 神戸市地域協議会の宇高 事務局長と、連合埼玉 さいたま市地域協議会の大室 議長から、それぞれ政令市の状況や地域協議会の取り組みが報告されました。

終了後の事務局長会議では、次回、2026年の開催地をさいたま市に決定するとともに、2027年を名古屋市、2028年を福岡市とすることを確認しました。全体懇親会では、冒頭、和太鼓の演奏が披露され、大いに盛り上がりました。

二日目の取り組みとして、「大阪・関西万博視察」に堺地区から3名、「新今宮スタディツアー」に大阪南から2名が参加しました。

特に「新今宮スタディツアー」では、釜ヶ崎支援機構の事務局長である小林様にガイドをお願いし、日本最大の寄せ場（日雇労働者の求人業者と求職者が多数集まる場所）である「あいりん地区」の歴史について学習するとともに、就労支援や居場所支援など、ホームレスの現状について、現地を視察しました。身近な場所でありながら、知らない事が多く、とても勉強になりました。

本年主催された連合大阪・大阪市地域協議会の皆さんに感謝申し上げ、報告とします。ありがとうございました。

（事務局長　牟田　和広）

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（2025年6月23日～25日）

2025年6月23日（月）～2025年6月25日（水）の期間、2025「平和行動in沖縄」の活動に参加させていただきました。6月23日は、沖縄戦での犠牲者の霊を慰め世界の恒久平和を願う日で「慰霊の日」として県の条例で定め、県内の公的機関や学校は休日となっております。平和行動に参加して私が感じたことを記します。

1日目の午前中は、対馬丸記念館に訪問をして、対馬丸で起こった悲しい事件について学びました。対馬丸で起こった事件とは、学童疎開のために約1,800人を乗せた対馬丸が鹿児島県悪石島付近でアメリカの潜水艦の魚雷攻撃により撃沈され、1,484人の方が帰らぬ人となりました。生き残った人に対して、厳しい箝口令が敷かれ何十年も苦しまれている方がいると知り非常に悲しい気持ちになりました。

　午後からは、全国の構成組織・地方連合会から約1,000人が集まり、那覇文化芸術なはーと・大劇場で「2025平和オキナワ集会」に参加しました。集会では、屋良衆院議員による「新たな安全保障を目指して」について講演を聞き、「平和について」改めて考える良い機会となりました。

　2日目の午前中から在日米軍基地の実情や南部戦跡を視察・学習する「ピースフィールドワーク」を実施し、連合千葉と合同で「糸数アブチラガマ」「ひめゆりの塔（資料館）」「魂魄の塔」「平和祈念公園」に訪問しました。

「糸数アブチラガマ」では、現地ガイドさんの説明を聞きながら「ガマ」に入りました。

「ガマ」とは、沖縄本島に多く存在する自然洞窟のことで、沖縄戦では住民や日本軍の避難場所、野戦病院として利用され、沖縄の方言で「洞窟」を意味する言葉です。「糸数アブチラガマ」は、糸数集落の避難指定壕でしたが、戦場が南下するにつれて南風原陸軍病院の分室となりました。「ガマ」では、600名以上の負傷兵で埋め尽くされ、ひめゆり学徒隊が治療にあたりました。「ガマ」の内部は広かったが入口は狭く、懐中電灯を消すと真っ暗闇で何も見えず湿度もあり非常に不安な気持ちになりました。

「ひめゆりの塔」の平和祈念資料館では、当時の写真や遺品・沖縄戦を生き残った生徒たちの証言映像を見聞きして学びを深めました。学校の教科書では学べないことが多く貴重な体験となりました。

　「魂魄の塔」は、戦後沖縄で最初に建てられた慰霊塔であり、沖縄戦で犠牲になった住民など3万5千人がまつられており黙とうを捧げました。

　「平和祈念公園」の資料館では、住民の体験を証言集や証言映像を確認して戦争の不条理や悲惨さを学びました。また、平和の礎（いしじ）では、国籍や軍人、民間人の区別なく、沖縄戦で亡くなった氏名が記念碑に刻まれており、亡くなれた人の多さを痛感しました。

　夕方は、全国の構成組織・地方連合会から約1，000人が県庁前に集まり、「米軍基地の整理・縮小」と「日本地位協定の抜本見直し」を求める集会と県庁前から牧志公園まで約1．3ｋｍのデモ行進をしました。

　3日目の午前中から「佐喜眞美術館」「道の駅かでな」に訪問をして、午後から「旧海軍軍司令郷」に訪問しました。

　「佐喜眞美術館」では、屋上から普天間基地を見学し、佐喜眞館長から常設展示されている「沖縄戦の図」について丁寧に説明をしていただきました。「沖縄戦の図」は、4×8．5ｍと非常に大きく沖縄戦のさまざまなシーンが描かれており特に制作者丸木夫妻の肖像画が描かれているのが衝撃的でした。

　「道の駅かでな」では、展望所から嘉手納基地を見学し、学習展示室で嘉手納町が抱える町の現実を映像で学び写真で嘉手納町の歴史等を学びました。嘉手納基地の広大さに驚くとともに、戦闘機の騒音を肌で感じることが出来ました。

　「旧海軍司令部壕」では、日本軍で使用した銃器と手製の槍等の実物を見て装備の脆弱さに驚きました。また、入口にて多くの折鶴が飾られており、多くの人たちからの平和に対する願いを強く感じました。なお、当日は、アメリカ兵の団体も多く見受けられたのにも驚きました。

　最後に、3日間の平和行動を通じて、戦争の恐ろしさや平和のありがたさを感じるとともに命の大切さを学ぶことが出来ました。なお、首里地区で7月6日に不発弾処理が行われると看板が出ており、戦後80年経った今でも戦争の爪痕が消えていないことに驚きました。

　今回の活動を通じて学んだことについては、家族や職場の仲間と共有し平和について考えてもらえるきっかけになるようにしたいと考えます。

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2025年6月27日（金）、テクスピア大阪をお借りして「役員研修会・決起集会」を開催いたしました。週末のお仕事終わりにもかかわらず、地域・地区役員並びに産別より78名が参集いただきましたことに、心から感謝申し上げます。

第1部の役員研修会では、野々上愛 大阪府議会議員と、山田健太 大阪府議会議員に参加いただき「ＩＲについて」というテーマでパネルディスカッションをおこないました。野々上さんには、昨年に引き続きの登場となりましたが、山田さんには初めて参加いただきましたので、先ずはお二人から自己紹介をいただきました。

その後「ＩＲってそもそも何か」との説明から始まり、コロナ前に立てられた外国人観光客中心の外貨獲得計画が、カジノ中心・日本人中心の計画に大きく変更された事などが説明されました。つまり、ＩＲで予想している収益のほとんどは、日本人がカジノで負けたお金と言う事です。大阪経済への波及効果以前の問題として、こんな計画が許されるはずがありません。

また、万博の前にＩＲが開催される予定だったため、各種インフラが整備されていない事が前提となり、土地の賃料が異常に安い事も説明されました。人手不足が深刻となっている現在、雇用の創出にどれだけのメリットがあるのか？オンラインカジノが社会問題化している中、カジノ依存症の問題や、そもそもリアルなカジノに人が集まるのかなど、様々な問題提起がなされました。

つたないコーディネイトで、参加者の皆さんには、充分に理解が深まったとは言えないと思いますが、明らかに課題山積のＩＲについて、考えるきっかけとなれば幸いです。

休憩を挟み、第2部では政策実現に向けた決起集会を開催しました。森議長の主催者挨拶に続き、坂上熊取町議会議員・わたなべ りお 予定候補者、木畑堺市議会議員・橋口 れい 予定候補者より、今後へ向けた力強いアピールをいただきました。

最後に中井研修委員長による「団結ガンバロー」で心をひとつにし、会が締めくくられました。皆さん、遅くまでの集会参加大変お疲れ様でした。

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本年で11回目を数える「首長との政策懇談会」は、9市4町の自治体代表者が勢ぞろいする、連合大阪大阪南地域協議会を代表する取り組みの一つとなりました。今回は、4テーマ、3グループにわかれて、各自治体の特徴的な取り組みを発表いただきました。

今回も、第10回で好評だった質問形式を取り入れました。質問者と質問内容を事前に決める事で、各首長にはいきいきと答弁いただき、本編の発表より力が入った方もいらっしゃいました。進め方については、概ね高評価となっていますが、フリーな質問を受けられない事と、時間管理が難しかった事が、今後の課題になりそうです。

　本懇談会にご協力いただいた全ての方に感謝申し上げると共に、来年以降の引き続きのご理解、ご協力をお願いします。ありがとうございました。

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（2025年8月5日～6日）

＜平和行動に参加して感じたこと＞

・ピースウォークについて

広島平和記念公園の各モニュメントの見学をして印象的だったのは原爆ドームでした。

がれきの山や折れ曲がった鉄骨をみていると当時の状況が今も残っているので感傷的になり、改めて戦争と核兵器の怖さを伝え続けているのを感じました。

 ・被爆体験証言について

切明千枝子さんの当時のお話を聞いてとても印象に残りました。

戦時中、輜重隊が馬で荷物を運ぶときに家の前で糞をするのを待って、それを畑の肥やしにしていたり、隣組という組織の中で料理を作ったりしてみんなで協力して助け合ったりしていたと聞きました。また、忙しい女工さんのためにレコードコンサートをおこない戦時中でもこういったことがおこなわれていたことに驚きました。

1945年8月6日の原爆が落とされた話では、爆風によって地面にたたきつけられて気を失い、気が付いてあたりをみたら火の海で悲鳴をあげながら川岸に行く人をみて本当に地獄だったとおっしゃっていました。そんな中でも自分も怪我をしながら下級生などの介護や亡くなっていく人の姿を見てきて大変な思いをしたということが伝わってきました。

最後にこの広島の地で多数の方が亡くなっているので広島に来て歩くときには「踏んづけてごめんね」と言ってあげてくださいという言葉がとても印象的でした。

・被爆者からの話を聞く機会が少なくなっているので被爆者の声を次の世代へ語り継いでいかなければならないし、一人一人が戦争や核兵器の恐ろしさを知って自分事として考え、平和を作っていかなければならないと感じました。

＜平和行動に参加して感じたこと＞

・日本だけでなく、世界の各国からすごく関心があるということ

・高齢化が進んでいく中、語り部として活動できる人が減少しており、被爆体験を直接聞ける機会が減ることでその実相が忘れられてしまう可能性がある

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（2025年8月8日～10日）

本女性交流会は、毎年、実行委員会形式で企画し、当日の運営もお願いしています。本年も6名の実行委員にご協力いただき、4月から3回の実行委員会を開催して参りました。

実行委員には、組織強化小委員会の委員の皆さんを中心に、同じ単組から女性を選出いただきました。これは実行委員会が、組織強化小委員会と合同開催となっており、参加される女性が、自由に発言しやすい環境を作るためです。今期の実行委員会も、活発な意見交換ができましたことに、改めて感謝申し上げます。

今回は、川本産業労働組合の都丸実行委員に司会を努めていただきました。冒頭、主催者挨拶として組織強化小委員会 久保田委員長から参加者に対する感謝と女性交流会を実施する目的が述べられ、交流会がスタートしました。

第1部では「産別・単組における女性活躍推進に関する取り組み」報告です。それぞれ、ＪＰ労組堺東部支部 赤松委員、基幹労連ＩＨＩ労連堺支部 堀田委員(代理 牟田)、ゴム連合住友ゴム労組 宮地委員、ＪＡＭダイキン工業労組堺支部 林委員、ＵＡゼンセン古川産業労組 古川委員、私鉄総連南海電気鉄道労組 細田委員から、特徴的な取り組みについて報告いただきました。

産別の取り組みでは、女性の意見を抽出するため、役員に女性を登用する工夫や数値目標など、少し硬い報告となりましたが、単組の取り組みでは、より身近な課題に対する取り組み報告となりました。

第2部は、アフタヌーンティーをいただきながらの意見交換です。第1部での報告を聞いて気になったこと、自単組での取り組み、自分自身の悩み事など、美味しいスイーツをいただきながら、リラックスして会話を楽しんでいただきました。

第2部の最後には、各テーブルで出された意見を発表するとともに、報告内容に対して質問し、報告者から回答をいただく時間を設けました。住友ゴム労組の積立休暇制度、育児休暇などの制度取得に関する利用者、上司の経験談。ダイキン工業労組のカフェテリアプラン。ＪＰ労組における女性フォーラムや目安箱。南海電気鉄道労組の護身術など、質疑応答はとても盛り上がりました。

最後は、堺化学労組の緒方実行委員から、自身の出産・育児に関する経験を披露いただくとともに、発表いただいた内容などに触れ「制度的には様々な前進が図られているが、女性の皆さんには生きにくさを感じている方が多いのではないか。女性が働きやすい職場は、男性も含めてすべての人が働きやすい職場だ。企業は変わらないものという認識を改め。本日聞いた様々な取り組みを自単組に持ち帰ってもらい、活動につなげてもらいたい」とのご挨拶をいただき、閉会となりました。

　本年は会場を難波にし、昨年とは少し違ったアフタヌーンティーを楽しんでいただきました。来年も、いただいたアンケートを参考に、実行委員会体制を継続して交流会を企画・実施したいと考えておりますので、産別・単組役員並びに参加者の皆さまの積極的なご参画をお願い申し上げます。

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・栗本鉄工所堺工場労組

・セイサ労組

・旭精工労組

・三菱マテリアル三宝製作所労組

・泉大津市労連

・大阪ガス労組泉北支部

・水間鉄道労組

・日本ネットワークサポート労組

・コニカミノルタ労組

・泉南市職員組合

・自治労泉佐野職員組合

・山九労連関西西労組

・バンドー化学労組

・堺化学労組

・きずなの会（山脇さん・佐々木さん）

・浜田和泉市議会議員

・森山浩行事務所

・連合大阪大阪市地域協議会

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　クリーンキャンペーンは、2000年に連合大阪大阪南地域協議会・堺地区協議会が、堺経営者協会と協力して始めた清掃ボランティアを発端とする活動で、これまで20年以上継続して実施してきました。現在は「連合大阪環境行動」として、大阪府下全域でも実施されています。

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きずなの会第１７回総会が会員並びに御来賓の皆様のご出席のもと盛大裡に開催することが出来ました。今回は長年、きずなの会を牽引して頂いた前森本会長、山脇副会長が退任され、南出新会長での新体制（確認）がスタート致しました。

2007年大阪南の定期総会で絆（大阪南はひとつ）が提起され、以後、南の伝統を守るべく、名称「きずなの会」を発足し、現退の志として活動が進められてきました。

今後もこの伝統を大事にし、会員一致団結して取り組みます。絶大なるご支援、ご協力を宜しくお願い致します。

≪確認された議案≫

◆第1号議案　2025年度活動方針（案）

◆第2号議案　2025年度会計予算（案）

◆第3号議案　2025年度役員（案）

　 会　長　　南出　正昭　（大阪南3代目事務局長）

副会長　　鎌倉　幸信　（大阪南4代目議長）

副会長　　佐々木栄一　（大阪南5代目議長）

事務局長　平田　茂徳　（大阪南5代目事務局長）

顧　問　　森本　　實　  (大阪南3代目議長)

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寄贈日：2025年11月12日（水）10：30

寄贈先：さかい子ども食堂ネットワーク

＜寄贈単組（順不同）＞

・スーパーツール労組　・コニカミノルタ労組関西支部　・ＪＰ労組堺東部支部　・三菱マテリアル三宝製作所労組

・旭精工労組　・栗本鉄工所堺工場労組　・堺化学労組　・連合大阪南　・堺地区協議会

寄贈日：2025年11月21日（金）14：30

寄贈先：てらこやハッピー

＜寄贈単組（順不同）＞

・泉大津市労連　・泉州地区協議会

寄贈日：2025年11月10日（月）18：00

寄贈先：ほしぞらみんな食堂

＜寄贈単組（順不同）＞

・バンドー化学労組　・セイサ労組　・日本ネットワークサポート労組　・水間鉄道労組　・田尻町職員組合

・泉南市職員組合　・熊取町職員組合　・阪南市職員組合　・宮崎機械システム労組　・ＪＰ労組泉州北支部

・泉南地区協議会

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次第

＜来賓挨拶＞

　井尻雅之　連合大阪会長

　中口守可　岬副町長

　芝　博基　大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課長

　小堀清次　大阪南政策・政治フォーラム代表幹事

＜報告＞

　第36年度活動経過報告

　第36年度会計決算報告及び会計監査報告

＜議案＞

第１号議案　第37・38年度運動方針(案)

第２号議案　第37年度予算(案)

第３号議案　第37・38年度役員選出(案)

第４号議案　表彰に関する件について

第５号議案　第27回定期総会宣言(案)

ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺にて、第27回定期総会を開催しました。森議長からの主催者代表挨拶の後、連合大阪 井尻会長、岬町 中口副町長、大阪府労働環境課 芝課長、大阪南政策・政治フォーラム 小堀代表幹事よりご祝辞を頂戴しました。

次に、活動経過報告を牟田事務局長から、決算報告を蛯原事務局次長から、会計監査報告を益監査から報告し、賛成多数で確認されました。

議案としては、第37・38年度の運動方針（案）を牟田事務局長から、37年度予算（案）を蛯原事務局次長から、第37・38年度役員選出（案）及び表彰に関する件について佐野副議長から提案し、承認されました。

最後に、「定期総会宣言」が田中副議長から提案され、出席代議員の満場の拍手で確認されました。

また、第36年度をもって退任された役員の皆様におかれましては、大阪南地域協議会の発展にご尽力いただきましたことに敬意を表するとともに、心から感謝申し上げます。

＜第36年度退任役員＞

前　議長　　　　森　　義仁　（基幹労連　三菱マテリアル三宝製作所労組）

前　副議長　　　山下　一房　（ＪＰ労組　日本郵政グループ労組 泉州南支部）

前　事務局長　　牟田　和広　（ＪＡＭ　ジェイテクトＰＢ労組）

前　事務局次長  満重　成祥　（電機連合　シャープ労組）

前　幹事　　　　井上　　靖　（ＪＡＭ　旭精工労組）

前　幹事　　　　堀田　真吾　（基幹労連　ＩＨＩ労連　堺支部）

　総会スローガン「安心社会へ果敢にアクション！　～広げよう『理解・共感・参加』の輪～」のもと、すべての働く仲間、地域における生活者の声を力に変え、雇用・暮らし・人権が守られる社会の構築を目指し活動していきます！

　各活動において、より多くの皆さんが参加できるように努めてまいります。

Ⅰ　はじめに

連合は、2035年の社会を見据え、めざすべき社会像である「働くことを軸とする安心社会」を深化させた「－まもる・つなぐ・創り出す－」の連合ビジョンを示し、その実現にむけて「働くこと」につなげる「５つの安心の橋」の構築に力を尽くしてきた。連合大阪としても、結成当初のスローガン「平和　幸せ　道ひらく」を再確認し、「ともに変えよう　社会を新たなステージへ」を掲げ、「持続可能性」「包摂」「多様性」を基底に据えた運動のさらなる深化を期すこととなった。

連合は外部有識者による「連合評価委員会」から「労働の価値の再確認、社会的不条理に対する異議申立て、自分より弱い立場にある人との共闘、職場や地域で働く労働者の頼りになる存在となること」等の提言を受けて、2005年10月に「地方連合会・地域協議会改革の具体的実施計画」を決定し、全国260地域協議会の体制整備を行った。連合大阪もその方針を受けて、2005年に従来の地域協議会の組織体制の見直しを行った。大阪南地域協議会は、連合大阪のモデル地協の一つとして、活動領域の整備を行い、連合の地域における運動の質・量ともに強化を図ってきた。

コロナ禍は、日本社会に大きな変革をもたらした。在宅勤務をはじめとする様々な勤務スタイルが生まれ、それを支えるデジタル化が急激に進んだ。同時に、働く人の価値観も多様化し、収入より余暇、残業より自分時間を大切にするなど、日本人のライフスタイルが大きく変化したと言える。

私たち労働組合は、働く者・生活者の代表者であると同時に、社会を構成するステークホルダーである。個々の価値観に応じた働き方への改革を求めるとともに、より多様化する個々人の幸せを守る必要がある。労働組合の根源的な使命である「『一人・ひとりの働く者とその家族』の命とくらしを守ること」を果たすためにも、運動の社会性を向上させるとともに、組織力の強化が求められている。

このような状況の中、大阪南地域協議会では、人と人が直接つながり「絆」を繋ぐ運動を目指し展開してきた。ライフスタイルやビジネススタイルが変化しても、そこに存在するのが「人」である以上、つながりが重要であることに変わりはない。これまで培ってきた「大阪南」の運動を改めて見直し、新しい環境に合わせて柔軟に変化させながら、本質である「絆」を大切にして取り組んできた結果、各小委員会をはじめ、より組合員目線での企画・運営を目指すなど、目的意識は高まってきた。

今後の取り組みにおいても、新たな運動のスタイル・様式を積極的に取り入れながら、幹事会をはじめ、各種会議体における活発な議論と、丁寧な合意形成に努め、連帯感のある連合運動につなげていく。

政治課題では、2024年の第50回衆議院議員選挙に引き続き、2025年の第27回参議院議員選挙でも野党の躍進を果たし、両院で自公少数与党となった。あらゆる法案が、野党の理解なしには成立しない状況となり、国会の風景は大きく様変わりした。自公の一強政治に対して、国民がノーを突き付けた結果であり、大きな前進である。

一方、政治はエンターテインメント化し、選挙におけるモラルは目を覆うほど低下した。一部の候補者は平気で嘘をつき、一部の候補者は選挙を金儲けの手段とした。結果、目的意識のない多党化が進み、日本の政治は混迷を深めていると言わざるを得ない。また、足元の大阪では、引き続き維新による独善的な政治が行われている。万博はもとより、ＩＲの強行的な推進には、多くの府民が疑念を抱いている。もはや「箱もの行政」を頑強に否定し、「身を切る改革」を推進してきた改革政党の面影はない。

私たち連合は、健全な議論こそが日本の未来に必要であり、国民の選択による政権交代が実現可能となるよう二大政党的体制をめざしてきた。一時の潮流に流されることなく、求める社会を実現するため、政治活動に取り組んでいく。

大阪南地域では、政策・政治フォーラムの結成当時から「９市４町に最低１名のフォーラム会員議員誕生を目指す」ことを目標に掲げ、取り組んできた。現役議員の再選を一義としながら、支援政党と連携して新人の発掘を進めてきた結果、阪南市に１名の推薦候補者を立てることができた。結果は惜敗となったが、推薦候補者を擁立できたことは大きな一歩である。これからも結果を恐れることなく、推薦議員の誕生に向けて取り組みを強化する。まずは、2027年に予定されている第21回統一地方選挙への準備を進めながら、衆議院の空白区となっている大阪17・18・19区における候補者擁立に努力する。

第11回となった「首長との政策懇談会」においては、堺市以外の８市４町の首長に参加いただき、これまでにない成果を得た。我々は、ここ大阪南地域において、めざすべき社会を実現することを目的とした政策集団である。これまで同様、９市４町への政策・制度予算要請行動を中心としながら、地域で働く仲間の声を、生活者の声を拾い上げ、安心・安全な街づくりに取り組む。

そして、各自治体における政策の実現可能性を高めるため、引き続き各首長との連携を強化するとともに、政策・政治フォーラムとの連携をより強化し、政治力の強化に努める。

このように社会が大きく変わり続ける中、働き方・暮らし・社会の新しいカタチ（ニューノーマル）を模索し、連合の改革パッケージと連動させながら、取り組みの強化をはかっていく。さらに連合大阪組織運営ＰＴや30周年記念事業からの提言である「子どもの貧困の解消」に向けて地域活動を活性化し、「持続可能性」、「包摂」、「多様性」を基底に、連合ビジョン「働くことを軸とする安心社会－まもる・つなぐ・創り出す」の実現にむけ、地域からの原動力の先頭に立っていく。

連合大阪大阪南地域協議会は、３地区協議会(堺、泉州、泉南)とともに「絆」を基軸として、組織力、政策力、発信力に磨きをかけ、時代の変化にしなやかに対応し、地域に根差した運動に邁進していく。

〈 連合（連合大阪）のめざすべき社会像 〉

　連合がめざす社会は、働くことに最も重要な価値を置き、誰もが公正な労働条件のもと、多様な働き方を通じて社会に参加でき、社会的・経済的に自立することを軸として、それを相互に支え合い、自己実現に挑戦できるセーフティネットが組み込まれている活力あふれる参加型社会である。

加えて、「持続可能性」と「包摂」を基底に置き、年齢や性、国籍の違い、障がいの有無などにかかわらず多様性を受け入れ、互いに認め支え合い、誰一人取り残されることのない社会をめざす。その実現に向けて、「働くこと」につながる５つの安心の橋を整備していくことが求められている。

〈 大阪南地域協議会に求められている機能 〉

　2005年以降、地域協議会の活動は、最低実施基準（第１ステップ）として①政策提言機能、②政治活動機能、③生活相談機能、④組織拡大機能、⑤交渉機能、⑥中小労組支援機能、⑦中小・地場企業支援機能と、第2段階基準（第２ステップ）として⑧専門家やＮＰＯ・ボランティア団体とのネットワーク機能、⑨共済機能、⑩退職者の拠り所機能、⑪働く人のまちづくり機能、⑫就労支援機能の「12の機能」を段階的に取り組むよう求められてきた。

　その後、2019年に連合本部の「連合運動強化特別委員会」の検討内容にもとづき、これまでの「12の機能」を見直し、「２つのコア活動」と「各地域の特色を活かした活動」に再構成されることとなった。

Ⅱ　具体的な活動

１．連合組織内の連携を強化するための活動

(1)機関運営（幹事会等）の充実と活性化

①総会・地域委員会で決定した方針に基づき、具体的活動の議論・決定の機関会議として幹事会を定例開催する（毎月開催）

②活動根幹に関する案件について事前の意見収集の場として、三役会議を開催する

③地域・地区協議会の連携強化と地区協議会の高位平準化のために、地域・地区事務局会議を隔月で開催する

④これまで継続してきた小委員会については引き続き取り組みを継続するが、小委員会活動の更なる深化を求めて、継続的に取り組みの見直しを行い、取り組むべき課題に応じて、実行委員会の設置や小委員会の追加・削除を含めて検討する

⑤オンライン会議体制を継続し、参加し易い機関会議・セミナー・諸行事の運営を行う

⑥連合大阪ジェンダー平等推進計画の取り組みに応じた地域・地区協議会での活動を推進する

⑦地域協議会のホームページの運用充実と役員間の状況共有を促進する

⑧ＳＮＳなどを利用し、会議体の出欠確認、会議資料の共有をはかるとともに、会議のペーパーレス化をすすめる

⑨地域・地区きずなの会との連携を強化する

(2)単組役員・組合員の地協活動への参加機会の創出

①各種セミナー、諸行事などを開催し、地域全体としての連合活動を強化する

②大阪地方メーデーの開催要領に基づき、地域の特性を活かした地区メーデーを開催する

③地域一斉環境活動として、３地区協議会でのクリーンキャンペーンを継続実施する

④社会貢献活動として連合大阪大阪南地域協議会、大阪南地域労働者福祉協議会、近畿労働金庫、こくみん共済coop<全労済>の協賛する４団体と地域の絆として「ベルマーク運動」を継続推進する

⑤「使用済み切手の収集」に引き続き取り組む

⑥地区メーデーと年末の２回「フードドライブ」に引き続き取り組む

⑦連合平和行動へ積極的に参画する

２．地域で働くすべての働く仲間を支えるための活動

(1)政策提言・政策実現に向けた取り組み

①大阪南９市４町における広域的な連携を強化するため、連合大阪の要請事項をベースに、大阪南地域協議会として独自要請項目の策定を実施する

②「首長との政策懇談会」を継続開催し、９市４町における連合の存在意義を高める

③それぞれの自治体における課題の解決を図るべく、地区協議会・フォーラム議員と連携をとり独自要請事項の策定に努力する

④自治体への政策・制度予算要請する各項目について、連合推薦議員と事前協議し、各議員の議会における発言につなげる

⑤自治体への政策・予算要請は、首長および幹部との懇談を基本として推進する

⑥大阪南政策・政治フォーラムの機能を強化し、各地域活動への参画を要請し推薦議員・候補者との日常的な連携強化に努める

⑦各級選挙ですべての推薦候補者の必勝にむけて取り組む

(2)組織拡大に向けた情報収集と組織内外との連携

①連合大阪、産別と連携を強化し、未加盟組織への働きかけを強化する

②関係団体（労福協など）との連携による情報収集を行う

③商工会議所、商工会、地元企業への情報提供活動を行う（堺経営者協会と連携する「堺地域労使会議」等）

④地域内未組織企業に関する情報を連合大阪へ提供する

⑤自治体の審議会等への積極的な参画による経営者との関係構築に努める（地域労働ネットワーク等）

Ⅲ　組織運営

１．毎月１回、幹事会を開催する。基本的に、連合大阪執行委員会の翌週に設定し、方針や取り組みを遅滞なく展開する。但し、単なる展開に留まらないよう、議論しやすい環境整備に注力し、対面での開催を基本としながらオンライン会議体制も活用し丁寧な合意形成に努める。

２．幹事会の前段で、三役会を開催する。重要案件について事前の意見交換・調整の場として運営する。

３．隔月で、事務局長会議を開催する。大阪南地域協議会と３地区協議会の連携を強化し、活動の高位平準化を目標として運営する。

４．以下の小委員会について、取り組みを継続する。但し、小委員会活動の更なる深化を求めて、継続的に取り組みの見直しを行う。取り組むべき課題に応じて、実行委員会の設置や小委員会の追加・削除も含めて検討する。

(1)政策小委員会

「首長との政策懇談会」は、連合大阪南地域協議会として最も重要な取り組みの一つである。実行委員会の運営を進め、政策委員会としても側面的に支援し、取り組みを強化・継続する。

政策・制度予算要請行動は、各自治体への独自要請など取り組みの強化が進んでいる。回答を受け、総括し、次年度につなげる全体管理の推進と、地区協議会との連携強化のため各地区事務局長にオブザーバーとして参画を継続し、今後より一層取り組みを強化・継続する。

(2)組織強化小委員会

組織強化は非常に重要な課題である。特に、女性の活躍推進については、益々重要度を増している。女性交流会の開催を継続し、企画・運営にあたっては参加者目線で構築するため実行委員会を立ち上げ、実施していく。このような取り組みを重ね将来的には女性委員会の設置を目標として、地域での活動を強化・推進する。

また、組織拡大の取り組みの一歩として、連合大阪組織拡大委員会で結成された組織拡大オルグ会議と連携し、連合未加入・未組織企業等のリスト化を行い、訪問活動を行う。

(3)研修小委員会

「ユニオンセミナー」は、次世代育成として非常に重要な取り組みである。実行委員会での企画・運営を継続し、研修委員会としては側面的に支援し、取り組みを強化・継続する。開催に向けては「ポストコロナ」を見据えた企画・運営を実施していく。

研修委員会としては、引き続きユニオンセミナーの企画・運営に関与しながら、労働運動を担う次世代の育成に向けて、新しい取り組みを検討するなど、活動を強化・推進する。

(4)社会貢献小委員会

「ベルマーク運動」は定着し、集まる点数も多くなってきている。協賛する４団体と共に、活動の強化・推進に取り組む。

「使用済み切手の収集」に引き続き取り組む。

「フードドライブ」については、春（地区メーデー）と秋（年末）の年２回を定例化できるよう実施する。多くの単組に協力いただけるよう周知を徹底する。また、子ども食堂との連携強化について検討を進めるとともに、各行政で設置が進んでいる「コミュニティフリッジ」についても理解の促進に努める。

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